5 KIAT LOLOS SELEKSI WAWANCARA REKRUTMEN TENAGA KERJA

“ Bagi saya pegawai terampil itu bukan hal sulit untuk mendapatkannya, namun menemukan pegawai yang memiliki positive mental attitude itu bukan lah hal yang mudah,  salah satu nya kami mencari pegawai yang memiliki semangat pantang menyerah dan berkarakter, kank !”. Kata salah seorang Vice President Director  salah satu perusahaan Hospitality.

 Teori tentang sikap mental positif memang bisa saja diajarkan kepada siswa atau mahasiswa namun implementasi dan pembiasaan nya lebih pada upaya dari kesadaran pribadi siswa bersangkutan. Oleh karena itu calon tenaga kerja harus mengembangkan sikap mental positif itu agar dapat bersaing di bursa kerja. Adapaun sikap mental yang perlu anda kembangkan sebagai calon tenaga kerja yang profesional adalah   :

1.       Keberanian memberikan ide dan mencoba sesuatu yang baru

Apakah kamu sanggup untuk mencoba tugas yang mungkin baru pertama kali ini kamu temui..?, Apa yang bisa kamu berikan jika kamu diterima diperusahaan ini..?. Adalah jenis jenis pertanyaan yang diajukan saat rekrutmen dan tentu saja menuntut ketegasan jawaban dari calon pelamar pekerjaan.

2.       Kembangkan wawasan yang anda miliki

Bisa saja anda akan mendapatkan ujian wawasan tentang perusahaan, produk atau jasa , pasar dan beragam perilaku organisasi yang semestinya bagi seorang profesional saat menajalani proses wawancara.  Oleh karena itu  banyaklah membaca dan bertanya untuk menambah wawasan yang dibutuhkan.

3.       Miliki ragam keterampilan

Tidak dapat dipungkiri seorang pegawai tidak hanya dituntut memiliki indkes prestasi akademik saja , namun juga beragam pengetahuan dan keterampilan, seperti kemampuan operasional komputer, pembukuan , Bahasa Inggris dsb

4.       Jadilah manusia pembelajar

Suka tidak suka anda sebagai pegawai harus siap untuk menjadi manusia yang mudah diajari (teachable) dikarenakan sikap ini akan membuat anda dapat menyerap beragam pengetahuan dan keterampilan yang berda diluar diri anda.

5.       Kepedulian pada lingkungan

Seorang pegawai yang baik dituntut untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan kerjanya, oleh karena itu persiapkanlah diri anda untuk dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang bisa saja tidak anda sukai.   Miliki karakter yang kuat dan empati untuk menerima kemauan klien dan rekan serta atasan agar dapat terjalin kerja sama solutif dan harmonis.

“Selanjutnya berhentilah membaca artikel ini dan bersegeralah untuk memperbaiki diri..!”